最近，贵阳实行“公推竞岗”措施，将县委书记等“含金量”很高的位置拿出来，让有志之士竞争。长沙等地也在媒体上刊登启示，公开选拔一部分领导干部和机关工作人员。在现行干部体制的框架内，民主之风吹起，公开之声... [详细信息]

上海近日规定，今后，上海市管产业类、资本经营类、金融类国企董事长和总经理分设，部分市管国企将探索试行外部董事长制度，同时取消企业领导人员的行政级别，不再保留公务员身份。（8月22日《东方早报》）现实情... [详细信息]

后，河北公务人员在履职时将面对一条不可触碰的“高压线”——— 出现三次不作为乱作为问题，将“辞退没商量”。对于“三次”之规，参与起草这个办法的河北省纪委工作人员解释说：如果次数太多，难以体现制度规定的约... [详细信息]

掌握公关艺术 化解矛盾风险于新恒 王春阁 经济全球化要优化组织的生存环境，对外塑造政府及各地区的良好形象，构建和谐社会化解社会风险，这要求党政领导干部具备政务公关的能力。 公关技艺，是指人... [详细信息]

改进服务 提高效率 推动发展刘吉斌 党的十七大强调要完善公共服务体系，强化社会管理和公共服务，更好地实施人才强国战略，统筹抓好各类人才队伍建设，积极做好高校毕业生就业工作等。这为做好新时期人事... [详细信息]

事业单位养老变局 据中山大学社会保障研究中心提供的数据显示：企业员工的退休金一般只有在岗时的40%左右，由财政供养的事业单位在编职工的退休金则达到在岗时的80％～90％，二者实现并轨显然并非易事。... [详细信息]

一场关于有效激励创新型人才的讨论 -------------------------------------------------------------------------------- 信息类型: 人才论坛 (2008-03-04) 核心提示：党的十七大报告指出：“提高自主... [详细信息]

人力资源作为经济发展的核心要素，是一切资源中最为宝贵的资源。能否实现人力资源合理流动与有效配置，是我国由人力资源大国变为人力资源强国的关键所在。当前的紧迫任务是需要从体制上打破机关事业单位与企业人员分... [详细信息]

3月15日上午9时，十一届全国人大一次会议将举行第五次全体会议，对国务院机构改革方案的决定草案进行表决。届时，备受外界关注的“大部制”改革将正式揭开新一轮国务院机构改革的序幕。就“大部制”改革中的一些... [详细信息]

党的十七大提出，要加快推进以改善民生为重点的社会建设，建设人力资源强国和覆盖城乡的社会保障体系。这就要求政府围绕人力资源的管理和服务，创新管理观念和方式，根据政府职能发展的需要和规律，改革人力资源相应... [详细信息]

当前，干部人事制度改革已经进入攻坚阶段，有许多长期困扰我们的难题需要破解。比如，干部考实考准难，规范干部提名方式难，干部管理监督难；如何实现党管干部原则与群众公认原则的有机统一，如何实现扩大干部工作民... [详细信息]

政府绩效，是政府及其部门在履行法定职责对社会经济活动进行管理和服务中所产生的结果、效率和效能，是行政能力的体现。政府绩效评估，是政府及其他社会组织运用科学的评估方式和方法对政府决策和管理行为所产生的影... [详细信息]

党的十六届六中全会《决定》指出：按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求，深化行政管理体制改革，更加注重履行社会管理和公共服务职能。在政府职能的实现形式方面，政府人事部门应把人事公共... [详细信息]

《中华人民共和国公务员法》第四章从范围、办法、条件、程序、组织管理等方面对公务员录用工作进行了详细的规范，是我国公务员录用的纲领性法规，也是我国公务员录用制度法治化的重要标志。公务员录用不仅仅是一项制... [详细信息]

●开展主题教育实践活动，对加强部机关自身建设，推动人事工作创新发展，具 有重要意义 ●部领导率先垂范，把深入基层调查研究作为切实改进党员干部作风的重要措施 ●“三基一化”工作有利于保持政策和工作连... [详细信息]

在西方，自20世纪70年代以来，随着政府成本意识的强化和公民监督意识的加强，政府绩效评估作为一项重大的政治活动而蓬勃展开。在中国，随着政府目标责任制的推行，政府部门绩效评估问题也开始引起了广泛的重视。改革... [详细信息]

政府绩效，在西方也称为“公共部门绩效”、“政府业绩”等。政府绩效可分为政治绩效、经济绩效、文化绩效、社会绩效等方面。政府绩效评估，就是政府自身或社会其他组织通过多种方式对政府的决策和管理行为所产生的政... [详细信息]

规范权力与开放信息是政府绩效评估的基础随着社会的发展，人们对于公务员履行国家管理职能的过程和政府服务的质量和效率的关注程度日益提高，“政府绩效评估”渐渐成为政府管理中一个出现频率很高的词组。估计在... [详细信息]

回避，按照《法学词典》的解释，指司法人员（包括书记员、翻译人员和鉴定人）由于与案件或者案件中的当事人有某种特殊关系、其活动和行为可能对案件的公正审理产生不利影响，而避开或退出案件处理的一种制度。回避制... [详细信息]